Riferimenti normativi: Art. 20, c. 1 del d.lgs. 33/2013
Il Personale considerato in questa sede e quello del comparto-contratto di lavoro "Regioni e Enti Locali"( non considerato ,quindi, il Personale operaio e impiegato del comparto del contratto di lavoro "agricolo-forestale" che da dicembre 2012 " transitato alle dipendenze della neo costituita Agenzia Regionale forestale).
Dirigenti ( N.5 teste )
4-L'ammontare complessivo 2012 dei premi legati alla performance che era stato stanziato ad inizio anno dall'Amministrazione come indennita' variabile di risultato, a cui i Dirigenti avrebbero concorso in ragione dei risultati meritocratici conseguiti e rimessi alla valutazione finale dell'Organismo preposto ,e' stato di : euro 34.905 . L'ammontare complessivo effettivamente distribuito a seguito della valutazione finale di risultato e' stato il 100 % .
5- L'ammontare piu' basso in assoluto distribuito nel 2012 ad un singolo Dirigente come indennita' variabile di risultato e' stato di euro 2.041,85 ;
6- L'ammontare piu' alto in assoluto distribuito nel 2012 ad un singolo Dirigente come indennita' variabile di risultato e' stato di euro 9.969,09;
7- L'ammontare medio( il dato 1 soprastante /il numero delle teste) distribuito nel 2012 ai Dirigenti come indennita' variabile di risultato e' stato di euro 6.980,94 ;
Posizioni Organizzative ( N. 12 teste)
8- L'ammontare complessivo 2012 dei premi legati alla performance che era stato stanziato ad inizio anno dall'Amministrazione come indennita' variabile di risultato , e a cui le Posizioni Organizzative avrebbero concorso in ragione dei risultati meritocratici conseguiti e rimessi alla valutazione di fine anno dei Dirigenti( per contratto, puo' attestarsi fino al max del 25% dell'indennita' fissa di posizione organizzativa) e' stato di euro 27.359,63. L'ammontare complessivo effettivamente distribuito a seguito della valutazione finale di risultato e' stato il 100 % )
10- L'ammontare piu' alto in assoluto distribuito nel 2012 ad una singola Posizione Organizzativa come indennita' variabile di risultato e' stato di euro 2.958,85 ;
11- L'ammontare medio( il dato 1soprastante/il numero delle teste) distribuito nel 2012 alle Posizioni Organizzative come indennita' variabile di risultato e' stato di euro 2.279,97 ;
Personale Impiegato ( N 41 teste)
12- L'ammontare complessivo 2012 dei premi legati alla performance( denominato fondo del "salario accessorio") che era stato stanziato ad inizio anno dall'Amministrazione a titolo di produttivita' ed di altre indennita' previste dalla Contrattazione Decentrata ,a cui gli Impiegati avrebbero concorso in ragione dei risultati meritocratici rimessi alla valutazione-certificazione di fine anno dei Dirigenti, e' stato di euro 156.062,86. L'ammontare complessivo effettivamente distribuito a seguito della valutazione-certificazione finale e' stato il 100 % )
13- L'ammontare piu' basso in assoluto distribuito nel 2012 a titolo di salario accessorio ad un singolo Impiegato come salario accessorio e' stato di euro 1.960,00 ;
14- L'ammontare piu' alto in assoluto distribuito nel 2012 a titolo di salario accessorio ad un singolo Impiegato come salario accessorio e' stato di euro 6.798,34 ; 15- L'ammontare medio( il dato 3 soprastante/il numero delle teste) distribuito nel 2012 a titolo di salario accessorio agli Impiegati come salario accessorio e' stato di euro 4.001,61.